Nya studier visar att kvinnor lägger mer tid än män på uppgifter som inte leder till befordran. Kan det vara en förklaring till löneskillnaderna mellan könen och till att fler män än kvinnor når chefspositioner?
Professor Lise Vesterlund har forskat på detta och funnit att om det finns en kvinna närvarande förväntar sig alla att det är hon som ska utföra uppgiften som inte leder till befordran. Se föredraget här.
Tipset till de arbetsgivare som inte vill bidra till att kvinnor halkar efter i karriären är att lotta ut uppgifter som inte leder till befordran men som ändå måste göras eller låta alla turas om att göra dem.
Professor Lise Vesterlund har forskat på detta och funnit att om det finns en kvinna närvarande förväntar sig alla att det är hon som ska utföra uppgiften som inte leder till befordran. Se föredraget här.
Tipset till de arbetsgivare som inte vill bidra till att kvinnor halkar efter i karriären är att lotta ut uppgifter som inte leder till befordran men som ändå måste göras eller låta alla turas om att göra dem.
Kommentarer
Skicka en kommentar